不採択（再申請）を“原因整理”から立て直す｜無料診断（ベンダー向け）
不採択になった案件、次は「運用の再設計」で採択（交付決定）に近づけます。
社内で原因が整理できない／次回締切に間に合わせたい——そんな状況でも構いません。
要件・整合・証憑・加点・期限運用の観点で論点を切り分け、次回申請で改善すべきポイントを優先順位付きで提示します。
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対象：IT導入支援事業者（ベンダー）
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所要時間：最短2分（フォーム送信）／必要に応じて15分の確認（Zoom）
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返信目安：原則1営業日以内
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前提：審査結果の保証ではありません（改善支援です）
※審査結果（採択・交付決定）を保証するものではありません。提出物の品質向上と手戻りリスク低減を通じて、採択（交付決定）に近づくための改善支援を行います。
無料診断で分かること
無料診断で確認するのは「なぜ落ちたか」ではなく、「どこを直せば改善するか」です。
不採択は、1つの大きな理由というより、複数の小さなズレ（要件・整合・証憑・加点）が重なって起きることが多いです。
当社では、次の観点で論点を整理します。
1）申請書の内容：方向性のズレ
2）妥当性：申請ツールと申請者の状況
3）証憑：名義/日付/金額/紐づけの不足/添付方法
4）加点：取りこぼし、説明不足
5）期限運用：締切直前の詰め込みによる確認漏れの構造
よくある不採択（再申請）の詰まり
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申請書の方向性の間違い
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申請者の状況と申請ツールのミスマッチ
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証憑の弱さ
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加点の取りこぼし/登録方法
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期限直前の詰め込み（修正時間が足りず品質が下がる）
安心してご相談いただくために
- NDA（秘密保持契約）対応
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反社条項・情報管理（共有時の権限設計）
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機密資料はマスキング（黒塗り）で共有OK
FAQ
Q. 不採択理由が不明でも相談できますか？
A. はい。様々な観点で論点を切り分け、改善点を整理します（保証ではなく改善支援です）。
Q. 締切が近いのですが対応できますか？
A. まず状況（締切までの日数・書類の揃い具合）を確認し、現実的な進め方とリスクを含めてご案内します。
Q. 採択（交付決定）を保証してもらえますか？
A. できません。ただし提出物の品質向上と手戻り低減を通じて、採択（交付決定）に近づくための改善支援を行います。
不採択の状況だけ、まず教えてください（理由が不明でもOK）。初回は短くて構いません。
可能な範囲でご回答をいただけると、返信が早くなります。
無料診断フォーム
以下のフォームに必要事項をご記入の上、「問合せをする」ボタンをクリックしてください。
個人情報保護方針
当社では、個人情報を安全に取り扱うことを企業の重要な社会的使命と認識しており、個人情報の安全性および信頼性の確保に万全を期するよう、個人情報保護に関する法令規範を遵守いたします。
■当社が保護する個人情報について
個人情報とは、その情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述、または個人別に付けられた番号あるいは記号などによってその個人を識別できるもの（その情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それによって個人を特定できるものを含みます）のことを指します。
当社は、印刷企画・制作その他業務の遂行のために取引企業様からお預かりする情報および当社社員の情報の内、上記定義に該当するものは、個人情報として本方針に基づいて安全な取扱いをいたします。
■個人情報の取得・利用・提供について
当社が取得した個人情報は、取得時に本人に告知し、同意を得た目的の範囲内のみで利用し、目的外の利用は一切いたしません。また、本人の同意なく個人情報を第三者に提供することはありません。
また、当社が受託する印刷企画・制作業務の遂行上、取引企業様からお預かりする個人情報につきましては、受委託契約に定められた目的達成に必要な範囲内でのみ取扱います。
ただし、法令により裁判所・警察などの公的機関から開示を求められた場合は、本人の同意なく個人情報を提供することがあります。
■個人情報保護のための安全対策の実施について
当社は、業務上取り扱う全ての個人情報に関して、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等の防止をおこなうため、不正なアクセスなどの危険に対しても適切かつ合理的なレベルの安全対策を導入し、皆様の個人情報の保護に努め、適切な管理を実施いたします。
- １.個人情報の提供先（個人情報を預ける業務委託先を含む）の管理
業務上、個人情報を当社以外の第三者に提供する場合には、当社規定の基準に従い、安全性を確認した提供先に限定します。 当社は、外部提供先の安全管理措置として、提供先は個人情報保護のための安全対策が十分に実施されている企業のみに限定し、かつ個人情報保護に関する契約を締結して、個人情報の漏えい事故に対する細心の注意を払います。 - ２.社員等への教育、啓蒙
当社は、個人情報保護の取組みを真摯に実行することは社会的責務であると認識し、その重要性を役員、社員、協働者に周知し、徹底を図っております。
